5月30日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组区域赛结果揭晓。管理学院选送的两支人力资源管理专业参赛队伍在激烈的竞争中脱颖而出，最终斩获本科组第七赛区（覆盖陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏）三等奖。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会（国家发展和改革委员会主管的一级学会）主办，是我国人力资源管理领域影响范围最广、专业性极强的权威赛事。本届竞赛本科组第七赛区吸引了97支队伍参赛。竞赛采用团队形式，综合考察学生的人力资源专业知识、分析决策能力及团队协作能力。

在前期精心组织的校内培训与严格选拔基础上，我校人力资源管理专业派出两支队伍参与线上“人力资源管理模拟经营”环节比拼。4月27日，两支队伍凭借出色的表现，双双成功晋级线下赛环节。

5月24日，来自第七赛区的48支晋级队伍齐聚西安石油大学（鄠邑校区），展开线下决赛角逐。在该环节，选手们依托《人力资源管理大数据分析综合实践平台》，运用大数据技术，从人力资源“选、用、育、留”的核心职能出发，对人才供需、培训与发展等关键问题进行诊断性分析和预测性分析，为模拟企业的人力资源管理决策提供科学依据。我校学子在比赛中展现了扎实的专业素养和良好的实践应用能力。

此次获奖是对我校人力资源管理专业实践教学成果的积极肯定。专业将以此次竞赛为契机，持续优化实践教学体系，深化产教融合，致力于培养更多适应产业发展需求的高素质应用型人力资源管理人才。期待专业学子继续踔厉奋发，秉持探索精神，在专业能力提升的道路上不断取得新突破！

图/文   刘艳