9月5日下午4点，人力资源管理专业于在4404教室召开专业认知教育。旨在帮助 2025 级新生深入了解专业内涵、发展前景及课程体系，为他们开启大学专业学习之旅奠定坚实基础。人力资源管理专业教师以及全体 2025 级人力资源管理专业新生参与了此次会议。

首先，人力资源管理专业教研室主任刘艳老师，对新生的到来表示热烈欢迎，并强调了人力资源管理在当今社会发展中的重要地位。随着企业对人才的重视程度日益提高，人力资源管理专业人才在组织发展中扮演着愈发关键的角色，不仅是企业人才战略的规划者，更是员工与企业之间的桥梁纽带。同时，领导也鼓励新生们要珍惜大学时光，积极探索专业领域，努力成为具备扎实专业知识和实践能力的高素质人才。

随后，刘艳老师围绕专业核心内容展开详细讲解。他从人力资源管理的定义、主要模块以及发展历程入手，系统介绍了招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等核心工作内容。结合专业优秀毕业生的真实案例，让新生们直观感受到人力资源管理工作的的重要价值。同时，还提到学院将为学生提供丰富的实践机会，助力学生将理论知识转化为实际应用能力。

在互动环节，新生们积极踊跃地提出自己的疑问，涉及专业学习方法、就业方向、职业资格证书考取等多个方面，专业教师耐心细致地一一解答。

此次专业认知教育的成功召开，不仅让2025 级人力资源管理专业新生对专业有了更清晰、更深入的认识，也为他们今后的学习和发展指明了方向。相信在学院领导和老师们的悉心指导下，新生们能够以饱满的热情投入到专业学习中，不断成长进步，成为一名优秀的人力资源管理专业人才。

图/文 刘艳