2020年12月28日下午，管理学院行政管理专业带头人王文奎教授面向管理学院全体教职工作了以“管理人学理论研究新进展”为主题的精彩讲座。

王文奎从管理中人的本质问题为切入点，详细阐述了管理人学理论。他提出了在马克思主义人学理论的指导下及清算“人性假设”理论的理论局限性和现实危害性的基础上，应该着重从管理中人本质的实践生成方面去揭示管理中人的现实本质的观点。他指出，“人性假设”理论虽然反映和记载了机器大工业时代资本主义生产方式下管理中的人的历史发展状况，但总体上说它对管理中的人的本质的理解是抽象的片面的，人性是在劳动实践过程当中不断生成的。

王文奎的此次讲座引发了管理学院全体教职工关于“构建真正关注人本身、充分体现人本理念、促进管理中人的全面发展的新管理理论体系”的思考，对于促进教职工专业理论水平的提升、专业知识的拓展、研究兴趣及能力的提升、研究运用于管理实践方面等具有积极的促进作用。

管理学院院长许项发对王文奎的讲座给予了高度评价，要求全体教职工增强研究精神，以研究自己实践中的问题及改进教育实践工作为本质展开行动研究，高度重视和充分利用教学对研究的促进作用，将研究的成果运用到自己的教学或管理工作当中，培养出更优秀的应用型本科人才。（文/申云凤）